Unternehmensziele

1. Oberziel nahezu jedes Unternehmens ist die Gewinnmaximierung.

Der Unternehmensgewinn ist dabei Risikoprämie für das Wagnis des Kapitaleinsatzes und der Lohn für die Tätigkeit des Unternehmers (Unternehmerlohn). Unterziele, die der Gewinnerzielung, in der Theorie spricht man von Gewinnmaximierung, direkt oder indirekt dienen, sind: Umsatzsteigerung, Sicherung und Vergrößerung des Marktanteils, Kostensenkung, Streben nach Ansehen und Prestige.

Einflussgrößen

Zielbeziehungen

Komplementäre Ziele

Die Erfüllung eines Zieles deutet zugleich die bessere Erfüllung eines anderes Zieles. Zum Beispiel durch Umsatzsteigerung entstehen mehr Arbeitsplätze.

Indifferente Ziele

Die Erreichung eines Zieles hat keine Auswirkung auf die Erreichung eines anderen Zieles. Zum Beispiel Arbeitsplatzerhalt trotz Absatzrückgang auf Grund ausreichender Gewinne.

Konkurrierende Ziele

Die Erreichung eines Ziels wirkt sich auf die Erreichung eines anderes Zieles aus. Zum Beispiel kann der Erhalt der Arbeitsplätze Verluste bringen.