Unternehmensleitbilder

Ein Unternehmensleitbild ist eine schriftlich formulierte, grundlegende Erklärung eines Unternehmens über dessen Zweck, Werte und langfristige Zielsetzungen. Es dient als Orientierungsrahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und andere Interessengruppen wie Kunden oder Geschäftspartner.

Bestandteile eines Unternehmensleitbildes:

1. Vision
   → Beschreibt ein langfristiges, idealisiertes Zukunftsbild des Unternehmens (z. B. „Wir wollen der innovativste Anbieter in unserer Branche sein.“).
2. Mission (Unternehmenszweck)
   → Erläutert, warum das Unternehmen existiert, welchen Nutzen es bietet und für wen (z. B. „Wir entwickeln nachhaltige Produkte, die das Leben unserer Kunden verbessern.“).
3. Werte
   → Legt die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien fest, nach denen im Unternehmen gehandelt wird (z. B. Nachhaltigkeit, Respekt, Kundenorientierung, Innovation).

Funktionen eines Unternehmensleitbildes:

• Orientierung für Mitarbeitende in ihrem täglichen Handeln
• Motivation durch Sinnstiftung und Identifikation
• Kulturprägend: Es stärkt die Unternehmenskultur
• Kommunikativ: Vermittelt nach außen, wofür das Unternehmen steht
• Strategisch: Dient als Grundlage für Ziele und Entscheidungen